上海物流網龍華工廠以及富士康成都工廠展開工人權益調查

發布于:2012/4/1  來源：m.niboeye.cn  點擊次數：

今年2月15日，FLA總裁奧萊特·范·希爾登率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組也抵達深圳，開始對富士康深圳觀瀾、上海物流網龍華工廠以及富士康成都工廠展開工人權益調查。此前，蘋果公司因為工人保護問題在全球多個地方遭到抗議。

　　昨天公布的FLA報告顯示，FLA團隊對上述三座富士康中國大陸工廠的3.55萬名員工的工作和生活條件進行了調查。在這份13頁的審計報告中，FLA列出了50個與其行為準則及中國勞工法相關的問題，其中包括富士康在衛生和安全、工人代表以及工資和工作時長等方面的違規行為。

　　工作時長

　　在過去12個月時間里，所有上述三家富士康工廠的工人工作時長(包括正常輪班和有償加班)都超出了中國勞工法規定的標準，也超出了FLA自己的標準(每周工作60個小時)。報告稱，富士康已經同意與FLA合作，在2013年7月1日以前實現“完全遵守”與工作小時數相關的中國法律這一目標等。FLA表示，要想實現這一目標，富士康需要額外聘用“數萬名”工人，才能抵消當前工人的工作量。上海物流網

　　薪酬

　　調查中，有60%以上的員工稱其工資無法滿足基本需求。工人的平均月薪為人民幣2257元到人民幣2872元。記者查閱相關資料獲悉，深圳施行的最低工資標準為每月1320元。

　　調查還發現，14%的員工可能無法拿到被拖欠的計劃外加班工資，上海物流網原因是富士康以30分鐘為增量來支付加班工資。FLA稱，富士康已同意為所有加班時間向工人支付公平的工資，在常規工作時間以外進行的工作相關會議也將計酬。

　　安全 

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http://m.niboeye.cn/contact.htm　　接受調查的工人中有43%以上稱其既未經歷過某種類型的工作相關事故，也并未親眼見過此類事故。在FLA開始審計以前，富士康記錄在案的事故僅造成了生產暫停的后果。富士康已同意要求主管和工人上報所有導致工人受傷的事故，即時生效