研究的目的就是為了生產與實踐
發布于:2011/8/15 來源：http;//m.niboeye.cn 點擊次數：
凌翰物流專業從事國內上海到全國各地貨物運輸物流公司,有著嚴謹的運輸組織團隊，優秀的物流人員，完善的經營管理人員。
“高學歷的人在做純研究，低學歷的人在做純實踐。”兩張皮！這就是問題的癥結所在。當然，不是說高級人才搞研究，做演講、做報告不重要，但不能忽略更重要的方面——為最需要高級人才的企業服務。
研究的目的是什么？不就是用于生產實踐嗎。
上海到鄭州專線
現在，已經有一些高校和科研機構認識到了這個問題。作為聯系高校、科研機構和企業的中介組織，我們協會去年底也已分別與兩所高校和國外的物流研究機構，簽署了“食品物流人才未來之星儲備基地”的合作意向。
該意向的第一步，要摸清食品物流行業最需要培訓哪些方面的人才？最需要設立哪些更符合企業實際的課程？第二步，由協會出面，高校和企業聯手，組織企業內訓，培養非學歷人才，以滿足企業日常業務對人才需求；第三步，在企業內訓的基礎上，發現有高學歷要求的培訓對象，由高校對其進行碩士、博士和MBA、EM－BA的在職教育。
筆者認為，無論是非學歷培訓還是學歷培訓，顯然都比那種對社會普通生源的培訓效果更好。其最大的好處是，它把純研究和純實踐這兩張皮揉在了一起——在解決企業高級人才短缺的同時，研究者與實踐者之間的互動式教學方式，不僅有利于更好的研究，也有利于更好的實踐，還可以為企業提供面對面的咨詢服務，誠可謂 “一石四鳥”。
面對來勢洶洶的國外物流業巨頭，本土物流企業，特別是食品冷鏈物流，不僅需要雄厚的資本支撐和先進的理念指導，也需要大量高級人才的補充。竊以為，研究與實踐的如上結合，變兩張皮為一張皮，恐怕是根據我國國情和行業實情比較容易操作的捷徑之一。
職場人都面對過面試吧！大大小小，規格高地等等！最雷的面試是哪一個？問了什么問題讓你啼笑皆非呢？
最雷面試是哪個？
“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么認識的？”“你男朋友有錢嗎？”
當你參加用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人？
“你談戀愛了嗎？”
——考察你的人生觀價值觀
別天真地以為，問你這些面試題，企業是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛，企業并不關心，這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，以及考察應試者的人生觀和價值觀。
——排除“跳蚤式”應聘者
“能談談你選擇這份工作的動機嗎？”這個題目看似簡單籠統，但想要答好并不容易。
這道題目，除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作，而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否，直接影響你的應聘結果。
“作為成熟的企業，能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業不能容忍的是到處找“跳板”的員工，沒有老板喜歡跳蚤式的員工。”HR一般這樣考慮。
